พระราชบัญญัติความมั่นคงด้านรายได้เพื่อการเกษียณอายุคำนวณผลประโยชน์พนักงานเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐที่ให้สัตยาบันในการปกป้องการค้าระหว่างรัฐและผลประโยชน์ของสมาชิกในแผนสวัสดิการพนักงานและผู้รับผลประโยชน์คำนวณผลประโยชน์พนักงาน ผ่านการรายงานและการเปิดเผยข้อมูลแก่ผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์ด้านการเงินและอื่นๆ ข้อมูลในส่วนที่เกี่ยวข้อง ผ่านการกำหนดมาตรฐานความรับผิดชอบ

ความประพฤติ คำนวณผลประโยชน์พนักงานและภาระผูกพันสำหรับผู้รับมอบอำนาจของแผนผลประโยชน์พนักงาน และผ่านการให้การคว่ำบาตร การเยียวยา และการเข้าถึงศาลของรัฐบาลกลางที่เหมาะสมการตีความและการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการรักษารายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงานนั้นได้รับการจัดการคำนวณผลประโยชน์พนักงานและกระทรวงแรงงานสหรัฐ ERISA ปกป้องทรัพย์สินเพื่อการเกษียณอายุของชาวอเมริกันด้วยการวางกฎเกณฑ์

เพื่อผลประโยชน์และการละเมิดหน้าที่ความไว้วางใจนั้นจัดทำโดยพระราชบัญญัติ

การปฏิบัติที่แผนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมต้องปฏิบัติตามเพื่อให้มั่นใจว่าผู้รับมอบอำนาจจะไม่นำทรัพย์สินของแผนไปใช้ในทางที่ผิดพระราชบัญญัติความมั่นคงด้านรายได้เพื่อคำนวณผลประโยชน์พนักงานกำหนดผู้รับมอบฉันทะว่าเป็นใครก็ตามที่ใช้อำนาจดุลยพินิจหรือคำนวณผลประโยชน์พนักงานบริหารจัดการเหนือการจัดการหรือทรัพย์สินของแผนรวมถึงใครก็ตามที่ให้คำแนะนำด้านการลงทุนแก่แผน ผู้รับมอบฉันทะควรปฏิบัติตามหลักการของการดำเนินการตลอดเวลา และใครก็ตามที่ไม่ทำเช่นนั้น อาจต้องรับผิดชอบในการฟื้นฟูความสูญเสียให้กับแผนสิทธิของสมาชิกในการฟ้อง

เพื่อผลประโยชน์และการละเมิดหน้าที่ความไว้วางใจนั้นคำนวณผลประโยชน์พนักงานจัดทำโดยพระราชบัญญัติความมั่นคงด้านรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการรับประกันการจ่ายผลประโยชน์บางอย่าง หากแผนที่ชัดเจนถูกยกเลิกผ่านบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลกลางที่รู้จักกันคำนวณผลประโยชน์พนักงานพระราชบัญญัตินี้ยังคุ้มครองแผนการประพฤติมิชอบและการใช้ทรัพย์สินในทางที่ผิดผ่านบทบัญญัติที่ได้รับความไว้วางใจพระราชบัญญัติความมั่นคงด้านรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงานกำหนดให้แผนบำเหน็จบำนาญต้องให้สิทธิเงินบำนาญแก่พนักงาน

เนื่องจากเหตุการณ์ต่างๆ เช่น การเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือการกลับไป

หลังผ่านพ้นจำนวนปีขั้นต่ำเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านเงินทุนบางประการ ฉันไม่ได้ต้องการให้นายจ้างจัดทำแผนบำเหน็จบำนาญ แต่ใช้เฉพาะแผนงานที่นายจ้างสร้างขึ้นเท่านั้น ในทำนองเดียวกัน พระราชบัญญัติตามกฎทั่วไปไม่ได้กำหนดให้นายจ้างที่จัดทำแผนบำเหน็จบำนาญต้องให้ผลประโยชน์ขั้นต่ำใดๆ แทน บริษัทคํานวณผลประโยชน์พนักงานวิธีที่

คำนวณผลประโยชน์พนักงานราคา

พนักงานจะได้รับสิทธิในเงินบำนาญและคำนวณผลประโยชน์พนักงานลักษณะที่ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสามารถทำได้

ลดลงเนื่องจากเหตุการณ์ต่างๆ เช่น การเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือการกลับไปทำงานในธุรกิจหลังเกษียณในทางกลับกัน พระราชบัญญัตินี้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาผลประโยชน์บางรูปแบบ เช่น ผู้รอดชีวิตและเงินงวดร่วมกันที่อนุญาตให้คู่สมรสที่เลือกรับความคุ้มครองดังกล่าวคำนวณผลประโยชน์พนักงานอย่างต่อเนื่องให้กับคู่สมรสที่รอดตายซึ่งแผนอาจไม่ได้เสนอให้พระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยการเกษียณอายุของพนักงาน